2026年6月22日，合肥百大集团召开新任职人员任前集中谈话会议。集团党委书记、董事长张同祥出席会议并讲话，集团党委委员、纪委书记、监察专员耿纪平对新任职干部作任前廉政谈话，会议由集团党委副书记、董事赵伟主持。

会上，6名新任职人员代表作表态发言，感谢组织培养的同时作出郑重表态，一致表示要坚决扛起责任担当，认真履职尽责，为集团高质量发展再添新彩。

耿纪平在谈话中指出，新任职人员要在自我提升、遵规守纪、“一岗双责”上有更高的要求，不断加强党性修养和政治能力，严守纪律处分条例等党纪法规，严格执行“三重一大”决策制度，落实“一岗双责”，管住“关键人”“关键事”“关键时”“关键处”，管好“身边人”。要始终牢记不义之财不取，不当之利不要，算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康七笔账。杜绝侥幸心理，习惯在监督下工作。

张同祥指出，这次会议既是一次廉政教育会，也是一次立足新岗位的发展动员会。希望大家永葆忠诚、进取、廉洁、实干之风，快速进入角色、拿出实绩，为集团高质量发展贡献更大力量。对新任职人员，张同祥提出了四点要求和希望：

一要筑牢政治忠诚，锚定发展方向履职尽责。要始终将讲政治作为履职尽责的首要原则，紧扣集团数字化转型、业态升级等战略部署开展工作，牢记服务民生、保障供应的企业使命，将个人成长融入企业高质量发展大局，立足岗位实干见效。

二要锤炼过硬本领，立足攻坚破局实干兴企。新任职人员要尽快完成思想、角色与工作模式转变，深耕行业前沿、补齐业务短板，精进专业能力；聚焦门店运营、线上拓展、成本管控等重点难点，打破固有思维，以经营和管理创新破解发展瓶颈。

三要凝聚团队合力，协同同向聚力共谋发展。要主动融入团队，强化部门、上下级沟通补位，凝聚协同干事合力；发挥头雁示范作用，秉持务实作风真抓实干，以标杆引领带动整体工作提质增效。

四要严守廉洁底线，坚守纪律规矩行稳致远。要严守党纪法规，以案为鉴强化自省自律，落实党风廉政“一岗双责”，抓实分管团队廉洁教育，主动接受各方监督，营造风清气正干事环境。